こんにちは、24卒内定者のゆーきです！
入社の決め手について、
お話させていただきます！
入社の決め手は、主に３つあります。
①活気のある、暖かい雰囲気の会社であること。
②コミュニケーションについてやNLPを
より身近に、より実践的に学べること。
③向上心のある先輩方の下で、
成長したいと感じたこと。
この３つになります。
私は、物心がついたときから、
人とお話をすることが好きでした。
そのため、高校生のころから、
将来は様々な人と関わることが
できる仕事をしたいと考えるようになりました。
大学に入ってからは、
新型コロナウイルスの蔓延に伴い
対面での講義が受けられない日々が、
約2年間続きました。
大学３年になり、
ようやく対面での講義が始まり
友人や教授と顔を合わせて
話せるようになったとき
改めて、コミュニケーションの大切さを感じ
さらに、自分の強みにしたいとも思いました。
そのような思いの中で、
ジーニアス・ブレインを最初に知ったのは
大学３年の2月頃です。
この時期から本格的に、
就職活動を始め、友人の紹介で
就活エージェントに登録しました。
そのエージェントさんに、
ジーニアス・ブレインを紹介してもらったことが
きっかけでした。
NLPという言葉は、そのときに初めて知り、
コミュニケーション力を
高めたいという思いだけで、選考に進みました。
説明会や選考を通して感じたことは、
とにかく暖かい会社だなと思いました。
1次選考を受けた頃は、
まだまだ就活を始めたばかりで
とにかく緊張していました。
そのようなときに、
ジーニアスの社員の方々は
私の緊張がほぐれるように、
優しいお言葉をかけてくださり
平常心を保つことができました。
選考が進むにつれて、
様々な社員さんと関わる機会が
ありましたが、関わってくださった皆様が
丁寧で優しく、こんな暖かい雰囲気の会社で
働きたいと強く感じました。
また、3次選考の前に
NLP体験講座を受講させていただき
実際に社長の芝さんから、
直接、NLPを学ばせていただきました。
そこで、さらにNLPに興味が沸き、
より身近に学びたいと思いました。
パンフレットや社内インタビューにも
書いてあるように
社員さんのそれぞれが、
今後の目標を明確に持っていて
そのような先輩方と一緒に成長したいと
説明会から最終選考を通して感じました。
しかし、入社がゴールではなく、
これからが重要で
スタートになります。
失敗や反省を繰り返しながら、
毎日少しでも成長できるように、
気を引き締めていこうと思います💪
